I love my job: como empresas de treinamento corporativo contribuem para engajamento dos times

Amarras ou valores fixos quando o assunto é conhecimento? Isso, definitivamente, é coisa do passado — ou deveria ser. Aprender é um ato cada vez mais ligado à nossa experiência e aos nossos desejos. Guarde essa informação e a leve para o contexto da sua empresa. Sente falta de algo que transporte o seu time diretamente para o futuro, pois não sabe como guiá-lo até lá? O treinamento corporativo é uma saída criativa e prática para fazer isso.

É o caso da Universidade Corporativa. Nossa proposta é ajudar empresas a solidificarem seu impacto por meio do aprendizado de seus colaboradores. Equipamos os colaboradores com um mindset de mudança sólido a partir de um ensino que converse com as necessidades da companhia.

O que precisamos lembrar, no entanto, são nos motivos que fazem com que o investimento permita que não falte um ingrediente fundamental para a sobrevivência e o sucesso dos negócios: o alinhamento de propósitos do time com os do seu negócio.

A seguir, trazemos os principais fatos que ajudam a entender como empresas de treinamento corporativo podem fazer a diferença para o potencial de entrega e de impacto do seu time, a partir de algo fundamental para todo ser humano: o resgate do brilho no olhar em relação às suas atividades.

Quatro motivos que explicam como treinamento corporativo estreitam laços de times

1. Conhecimento que veste a camisa da empresa 

Nada melhor do que customizar o conhecimento para otimizar o cumprimento de demandas, algo que as empresas de treinamento corporativo aprenderam a trabalhar com seus clientes. Ao contratar um serviço para capacitar o time, existe a segurança de obter, por meio da educação, uma estratégia de consolidação dos seus propósitos, uma vez que seus colaboradores vão aprender o necessário para fazer a diferença e, de quebra, estarão atualizados quanto aos caminhos que o negócio deve assumir dali em diante. 

2. Um sentimento de #gratidão dos colaboradores 

Hoje temos no mercado profissionais cada vez mais exigentes quanto ao lugar em que querem compartilhar suas habilidades. Manifestar interesse em investir na sua capacitação é uma prova de reconhecimento que, para os colaboradores, chega a ser tão ou mais valiosa do que benefícios de remuneração. A gratidão pode intensificar a qualidade e os resultados da entrega, ao mesmo tempo em que contribui para a diminuição de rotatividade de colaboradores, algo fundamental para solidificar a cultura e garantir um lugar sólido no mercado. 

3 – Viralizou: resultados que podem se tornar case

Já imaginou sua empresa ser conhecida por ter autoridade e pioneirismo a partir da capacitação do time? Ao pensar nas habilidades específicas para impulsionar a entrega dos colaboradores, é necessário já ter em mente qual é o lugar que quer conquistar. Portanto, ao desenhar a capacitação com as empresas de treinamento corporativo, já é possível aproveitar o momento para pensar nos tópicos que, ao serem desenvolvidos com os colaboradores, podem trazer à firma uma expertise consolidada em algum conhecimento que, entre os concorrentes, ainda não recebeu um legado relevante. Seu negócio pode ser aquele a dar o primeiro passo e, ainda, virar um case que conseguiu alinhar prática com a criação de novos paradigmas no setor.

4 – Inovação e valor competitivo na palma da mão

Empresas de treinamento corporativo vão ajudar a capacitar o time para o desenvolvimento de produtos inovadores que vão ter o rosto e a voz da companhia. De repente, teremos missão, valores e visão alinhados na prática, o que fortalece o posicionamento no mercado e, consequentemente, traz um valor competitivo sólido que pode ser o diferencial para um lugar de destaque entre os concorrentes.

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